Hola, hola! ¿Cómo estás? ¿Cómo estás? Bienvenida una vez más a tu canal, Olivia México. Aquí siempre estamos comprometidos a mantenerte informado sobre todo lo relacionado con las pensiones en el sistema mexicano, ya sea del IMSS o del ISSSTE. En esta ocasión, te traemos un tema muy importante y de actualidad: el aumento de pensiones para 2025 y las diferencias en su cálculo, que están generando gran polémica. Además, hablaremos sobre los requisitos necesarios para obtener la pensión mínima garantizada bajo la Ley 97 y cómo estas modificaciones impactan a millones de trabajadores y jubilados en el país.
Te invito a que te quedes hasta el final del video porque vamos a desglosar a detalle toda esta información, para que tengas claridad de qué hacer, cómo beneficiarte y cómo proteger tus derechos como pensionado. Recuerda suscribirte a Olivia México, activar la campanita de notificaciones y darle like a este video para que no te pierdas ninguna de las noticias y análisis que con tanto esfuerzo preparamos para ti.
Primera parte: La polémica de la UMA y el aumento a las pensiones del IMSS
Para comenzar, hablemos de un tema que ha provocado un gran debate entre los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): la implementación de la UMA (Unidad de Medida y Actualización) como base para el cálculo de las pensiones, en lugar del salario mínimo. Si bien la reforma constitucional publicada el 27 de enero de 2016 tuvo como principal objetivo desvincular el salario mínimo de leyes y reglamentos para facilitar los aumentos salariales sin impactar negativamente en la inflación, esto ha traído consecuencias inesperadas para los jubilados.
¿Qué es la UMA y cómo afecta a las pensiones?
La UMA fue creada como una unidad económica para determinar pagos, finalidades y cálculos en diversos ámbitos jurídicos. En el caso de las pensiones del IMSS, su implementación generó una brecha importante entre el crecimiento del salario mínimo y el de las pensiones, lo que ha afectado a miles de jubilaciones.
Por ejemplo, en 2025, el salario mínimo aumentó 12%, alcanzando un valor diario de 278.80 pesos, mientras que la UMA aumentó solo 4.21%, ubicándose en 111.13 pesos diarios. Esta diferencia ha provocado que los pensionados bajo la Ley 73 no experimenten el mismo beneficio que quienes reciben una pensión con base en el salario mínimo.
¿Cómo se elimina este impacto?
Los trabajadores que se jubilen en 2025 con la pensión mínima garantizada por la Ley 73 recibirán montos cercanos a los 10 mil pesos mensuales, gracias al aumento al salario mínimo. Sin embargo, quienes se jubilaron antes de 2018, cuando los salarios mínimos eran considerablemente más bajos, enfrentan desventajas importantes porque su pensión continúa calculándose en UMA. Esto ha generado dudas sobre la equidad del sistema y si realmente se están respetando los derechos de quienes cotizaron al Seguro Social con base en su salario real.
Por otro lado, los jubilados de la Ley 97, que tienen su pensión vinculada al saldo acumulado en su Afore, también enfrentan retos al intentar alcanzar el monto necesario para acceder a la renta vitalicia o retiro programado.
Conclusión de este tema
Es importante que como pensionado conozcas estas diferencias para entender cómo afecta la UMA a tu ingreso mensual. Si consideras que tu pensión no refleja lo que esperabas, te invitamos a investigar más y buscar asesoría especializada para proteger tus derechos.
Segunda parte: La pensión mínima garantizada del IMSS
Ahora hablemos de un tema fundamental para muchos trabajadores y pensionados en México: la pensión mínima garantizada del IMSS. Este beneficio se ha convertido en una herramienta esencial para proteger a aquellos trabajadores que, por diversas razones, no lograron acumular recursos suficientes para financiar su retiro a través de una renta vitalicia o un retiro programado.
¿Qué es la pensión mínima garantizada y quién se beneficia de ella?
La pensión mínima garantizada es un ingreso básico que garantiza a los trabajadores jubilados bajo la Ley 97 el acceso a un monto fijo que les permita cubrir sus necesidades esenciales durante la vejez. Este monto se ajusta anualmente con base en el salario mínimo y el índice nacional de precios al consumidor para mantener su valor ante la inflación.
Requisitos para acceder a la pensión mínima garantizada
Si estás pensando en solicitar la pensión mínima garantizada bajo la Ley 97, es importante que conozcas los requisitos obligatorios:
1. Edad mínima: Debes tener al menos 60 años para solicitar la pensión de desempleo o 65 años para la pensión de vejez.
2. Semanas de contribución: Actualmente, se necesita un mínimo de 850 semanas de contribución, aunque este número aumentará gradualmente hasta 1.000 semanas en 2031.
3. Recursos insuficientes: Deberás demostrar que tus ahorros en tu cuenta individual no son suficientes para contratar una renta vitalicia o un retiro programado.
Si cumples con estos requisitos podrás acceder a un ingreso mensual que se actualiza anualmente de acuerdo al incremento del salario mínimo. Para el año 2025, los montos son los siguientes:
Zona General: $8,364 pesos mensuales.
Zona Libre Fronteriza Norte: $12,596.40 pesos mensuales.
Documentos necesarios para solicitar la pensión mínima garantizada
El proceso de solicitud es relativamente sencillo, pero requiere que tengas en regla los siguientes documentos:
Ficha de identificación de trabajadores actualizada.
Identificación oficial vigente (INE o pasaporte).
Número de Seguro Social (NSS).
Registro Federal de Contribuyentes (RFC).
Cuenta bancaria a nombre del solicitante.
Comprobante de domicilio reciente (no mayor a tres meses).
Es fundamental que todos los documentos estén completos y actualizados para evitar retrasos en el trámite.
Tercera parte: El impacto de la reforma a la Ley 97
La reforma a la Ley 97 introdujo cambios importantes para hacer más accesible la pensión mínima garantizada y, al mismo tiempo, incentivar una mayor preparación para la jubilación. Uno de los cambios más importantes es el aumento gradual de las semanas de cotización requeridas para acceder a este beneficio, con lo que se busca fortalecer el sistema de pensiones para las generaciones futuras.
Aumento gradual de las semanas de cotización
Si bien actualmente se exigen 850 semanas, esta cifra se irá incrementando paulatinamente hasta llegar a 1.000 semanas en 2031. Con este cambio se busca incentivar a los trabajadores a cotizar al sistema durante periodos más largos, garantizando así una pensión más sólida y adaptada a las necesidades actuales.
Actualización anual de la pensión mínima
Cada año, el IMSS revisa la situación económica del país y ajusta el monto de la pensión mínima garantizada con base en el incremento del salario mínimo y la inflación. Esto permite que los jubilados no pierdan poder adquisitivo aún en épocas de alta inflación, asegurando que puedan mantener una calidad de vida digna.
Cuarta parte: Beneficios adicionales en la Zona Libre de la Frontera Norte
Un punto a destacar es que los trabajadores jubilados de la Zona Libre Fronteriza Norte recibirán una pensión mucho más alta debido a ajustes específicos al salario mínimo en esta región. Esto representa un beneficio importante para quienes residen en esta zona, donde el costo de vida tiende a ser más alto.
Como hemos visto, el sistema de pensiones en México está lleno de matices y particularidades que afectan directamente a los trabajadores y jubilados. Es fundamental que estés al tanto de los cambios en las leyes y cómo estos impactan en tus derechos y prestaciones. Desde la controversia de la UMA hasta los requisitos de pensión mínima garantizada, cada detalle cuenta para asegurar tu bienestar económico en la etapa más tranquila de tu vida.
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