¡Hola a todos! Bienvenidos de nuevo al canal. En el video de hoy vamos a analizar y escuchar al representante Graves hablando sobre el Social Security Fairness Act (Ley de Equidad de la Seguridad Social). Esta ley se encuentra actualmente en el Congreso y se está intentando aprobar. En esencia, este proyecto busca eliminar el WEP (Windfall Elimination Provision) y el GPO (Government Pension Offset). Estos son mecanismos que, en la actualidad, reducen los beneficios de la Seguridad Social para ciertas personas que también reciben una pensión.
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¿Qué es el Social Security Fairness Act y por qué es importante?
El Social Security Fairness Act propone que las personas que han trabajado y obtenido una pensión puedan recibir sus beneficios completos de la Seguridad Social. Actualmente, si tienes una pensión, tu beneficio de la Seguridad Social puede verse reducido debido al WEP o al GPO. Además, para aquellos que no pagaron directamente al sistema de la Seguridad Social pero cuyo cónyuge sí lo hizo, esta ley permitiría recibir el 100% de los beneficios conyugales, algo que actualmente no es posible debido a estas disposiciones.
Por ejemplo, si tienes una pensión y tu cónyuge contribuyó al sistema, podrías calificar para un beneficio conyugal reducido. Este proyecto de ley busca eliminar estas reducciones, permitiendo que las personas reciban el monto completo al que tienen derecho. En este video, analizaremos lo que dice el representante Graves sobre esta legislación y su impacto en los trabajadores estadounidenses.
¿Por qué existen estas disposiciones?
El WEP y el GPO fueron creados con la idea de equilibrar el sistema. Según sus defensores, si alguien recibe una pensión, no debería recibir el monto completo de la Seguridad Social, ya que la pensión puede considerarse como un ingreso adicional. Por ejemplo, si tienes una pensión de $4,000 al mes, la Seguridad Social reduce tus beneficios porque consideran que no necesitas la misma cantidad que alguien sin pensión. Sin embargo, muchos opinan que este razonamiento es injusto y que las personas deberían recibir el total de los beneficios por los que contribuyeron.
Para muchos, estos cálculos son complicados y generan confusión, pero el punto clave es que esta ley busca eliminar esas reducciones y garantizar que todos los trabajadores, especialmente los servidores públicos como policías, bomberos y maestros, reciban el trato que merecen. Escuchemos ahora al representante Graves explicar por qué este cambio es necesario.
Palabras del Representante Graves :
El representante Graves expresó lo siguiente en el Congreso:
"Gracias, señor presidente. He escuchado este debate y hay muchas cosas que se malinterpretan o que simplemente no son ciertas. Mi madre solía decirme cuando era niño: '¿Va a ser necesario un acto del Congreso para que limpies tu habitación?' Lo decía todo el tiempo. Y no sabía qué significaba exactamente, porque pensaba que mi habitación estaba bastante limpia. Lo que ella quería decir era que parecía que necesitaba una gran fuerza externa para motivarme a actuar. Señor presidente, han pasado 40 años. 40 años tratando a la gente de manera diferente y discriminando contra un grupo específico de trabajadores.
Estamos hablando de policías, maestros, bomberos y otros servidores públicos. Estas no son personas que están sobrepagadas ni personas que trabajan poco. Pensemos en los oficiales de policía: son esenciales para la seguridad de nuestras comunidades. Los maestros son quienes forman a las futuras generaciones, y los bomberos son quienes respondemos en emergencias. A estos grupos se les han recortado sus beneficios durante décadas.
Graves explicó cómo las disposiciones actuales han afectado gravemente a estos trabajadores. Según él, se han recortado entre $600 y $700 mil millones en beneficios a servidores públicos durante los últimos 40 años debido al WEP y al GPO. Además, si no se aprueba esta ley, la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO, por sus siglas en inglés) estima que se recortarán otros $995 mil millones en los próximos 10 años.
También señaló que aprobar esta ley no solo es justo, sino que también generaría ahorros en programas sociales, ya que muchas personas podrían salir de la pobreza al recibir sus beneficios completos de la Seguridad Social. Graves enfatizó que este es un tema de justicia básica y que ya es hora de actuar después de cuatro décadas de desigualdad.
Graves compartió un ejemplo para ilustrar el impacto del WEP y el GPO. Imagina que dos personas trabajan como guardias de seguridad durante 20 años, ganando el mismo salario y contribuyendo al sistema de la Seguridad Social. Después de esos 20 años, uno de ellos decide retirarse, mientras que el otro se convierte en ayudante del alguacil y trabaja otros 10 años, ganando una pensión adicional por su nuevo puesto.
Cuando ambos llegan a la edad de jubilación y comienzan a recibir beneficios de la Seguridad Social, el que tiene la pensión verá una reducción en sus beneficios de la Seguridad Social. Esto sucede incluso si ambos contribuyeron al sistema por el mismo tiempo y en las mismas cantidades.
Graves argumenta que este sistema es injusto. Si alguien paga al sistema, debería recibir el total de sus beneficios, independientemente de si tiene una pensión u otros ingresos adicionales. No es justo que los ingresos de una pensión se utilicen como razón para reducir los beneficios de la Seguridad Social.
El apoyo bipartidista detrás de la ley:
Lo que hace único al Social Security Fairness Act es que cuenta con el respaldo tanto de republicanos como de demócratas. Actualmente, es uno de los proyectos de ley más copatrocinados en el Congreso, con un apoyo significativo de ambos partidos. Graves destacó que esto es raro en un clima político polarizado y que esta colaboración es una oportunidad para demostrar que el Congreso puede trabajar en conjunto para hacer lo correcto.
Graves también subrayó que esta ley es el único proyecto que aborda completamente el problema del WEP y el GPO. Aunque se han propuesto otras soluciones, ninguna tiene el mismo nivel de apoyo bipartidista ni resuelve el problema de manera integral.
Por qué es importante eliminar el WEP y el GPO:
El impacto de estas disposiciones afecta principalmente a trabajadores esenciales como policías, bomberos y maestros, quienes no solo tienen trabajos exigentes, sino que también suelen depender de sus beneficios de jubilación para mantenerse después de retirarse. Además, muchas de estas personas ya enfrentan salarios más bajos que otros sectores, por lo que la reducción de sus beneficios de la Seguridad Social los penaliza aún más.
Graves señaló que el Congreso tiene la responsabilidad de corregir esta injusticia histórica y garantizar que estos trabajadores reciban los beneficios que han ganado con su trabajo arduo y sus contribuciones al sistema.
En resumen, el Social Security Fairness Act es un paso crucial hacia la equidad para millones de trabajadores estadounidenses. Este proyecto de ley busca corregir décadas de desigualdad y garantizar que todos los trabajadores, especialmente aquellos en trabajos esenciales, reciban los beneficios completos que merecen.
¿Qué opinas tú? ¿Crees que es justo eliminar el WEP y el GPO? Déjame tus comentarios abajo. Si te gustó este video, no olvides darle "me gusta" y suscribirte al canal para más contenido. ¡Nos vemos en el próximo video!
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