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Buenas noticias Pensionados del IMSS recibirán aumento del 20% en pago del mes de noviembre 2024

Hoy abordaremos un tema muy importante que afecta a muchos de nuestros pensionados. Presta atención a la información que compartiremos, especialmente si eres pensionado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este noviembre, habrá un aumento significativo en los pagos de pensión, y es crucial que estés bien informado sobre los detalles.

Buenas noticias Pensionados del IMSS recibirán aumento del 20% en pago del mes de noviembre 2024

Aumento del 20% en el Pago de la Pensión IMSS 2024


A partir de noviembre de 2024, los pensionados del IMSS recibirán un aumento de hasta el 20% en el monto de sus pagos de pensión, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos establecidos por la ley. Este aumento es un alivio para muchos jubilados que dependen de estos ingresos para su sustento diario.


Los pensionados del IMSS están ansiosos por recibir su depósito correspondiente al mes de noviembre. Además del monto habitual de la mensualidad, muchos jubilados también recibirán el aguinaldo correspondiente, lo que incrementará aún más el monto total recibido. Este aguinaldo equivale a una mensualidad de la cuantía de su pensión, sin incluir asignaciones familiares o ayudas asistenciales.


Detalles sobre el Aguinaldo y el Aumento de la Pensión


Según la legislación vigente del IMSS, aquellos pensionados que se encuentren bajo el régimen de 1997 y que sean beneficiarios de la pensión por cesantía en edad avanzada o vejez tienen derecho a recibir este aguinaldo anual. El aguinaldo se paga durante los primeros días de noviembre y es un monto que muchos pensionados esperan con ansias cada año.


Además, los jubilados que cumplen con los requisitos también podrán solicitar un aumento en el importe de su pensión a través de asignaciones familiares. Este pago adicional se basa en el número de dependientes económicos que tenga el pensionado, como cónyuge, hijos o padres.


Asignaciones Familiares: Un Beneficio Adicional


Las asignaciones familiares son beneficios que se conceden exclusivamente a los pensionados bajo el régimen de la ley 97. La cantidad adicional que recibe el pensionado varía entre el 10% y el 20%, dependiendo de su carga familiar. Esto significa que si un jubilado tiene dependientes económicos, el monto adicional puede aumentar significativamente.


Por ejemplo, si un pensionado tiene dos padres que dependen económicamente de él, puede recibir un 10% adicional por cada uno, sumando un total del 20% en su próxima pensión. Sin embargo, es importante recordar que si alguno de los padres dependientes fallece o si los hijos cumplen 16 o 25 años y no continúan estudiando, estas asignaciones familiares se cancelarán.


Requisitos para Recibir el Aumento del 20% en la Pensión IMSS 2024


Para que los jubilados puedan recibir este incremento, deberán presentar ciertos documentos en las unidades médicas del IMSS. Estos son:


1. Identificación Oficial: Debe ser vigente y contener fotografía y firma.

2. Comprobante de Domicilio: Este debe tener una antigüedad no mayor a tres meses.

3. Copia Certificada de Acta de Nacimiento: Este documento es esencial para validar la información personal.

4. Constancia Testimonial: Se requiere un documento que confirme la dependencia económica de los hijos o padres.


Es importante que todos los jubilados que deseen beneficiarse de este aumento se aseguren de tener toda la documentación lista y actualizada para evitar retrasos en el proceso de pago.


Pensión IMSS: Requisitos y Fechas para Tramitarla en 2024


Si te interesa formar parte del programa de pensiones del IMSS, es vital que conozcas los requisitos y fechas para tramitarla en 2024. Todos los trabajadores mexicanos tienen derecho a una pensión al llegar a la edad de jubilación, y por ello es fundamental informarse adecuadamente.


Normativas del Instituto Mexicano del Seguro Social


En 2024, dos normativas principales rigen la obtención de pensiones en el IMSS: la Ley del Seguro Social de 1973 y la Ley del Seguro Social de 1997. Ambas leyes establecen criterios diferentes para los trabajadores que han cotizado en el IMSS a lo largo de su vida laboral, marcando diferencias significativas en los requisitos y montos de las pensiones otorgadas.


Requisitos para la Pensión IMSS Según la Ley 97


De acuerdo con la ley 97, los trabajadores que desean acceder a una pensión bajo este régimen deben cumplir con los siguientes requisitos:


- Edad: Tener al menos 60 años de edad para solicitar la pensión por cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.

- Baja en el Régimen Obligatorio: Deben haber causado baja en el régimen obligatorio del IMSS.

- Trabajo Remunerado: No deben estar desempeñando un trabajo remunerado en el momento de la solicitud.

- Semanas de Cotización: Contar con un mínimo de 1,000 semanas de cotización ante el IMSS. Si un trabajador no cumple con este requisito, tiene la opción de retirar el saldo de su cuenta individual o continuar cotizando hasta alcanzar las semanas necesarias.


Documentación Requerida para Solicitar la Pensión IMSS


Para tramitar la pensión bajo la ley 97, los asegurados deben presentar la siguiente documentación:


- Identificación Oficial: Debe ser vigente y contener fotografía y firma.

- Documento Bancario: Debe incluir la Clave Bancaria Estandarizada (CLABE).

- Copia Certificada del Acta de Nacimiento: Este documento es esencial para validar la información personal.

- Comprobante de Domicilio: Debe tener una antigüedad no mayor a tres meses.


Requisitos para la Pensión IMSS Según la Ley 73


Por otro lado, aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 30 de junio de 1997 y que están bajo la ley 73 deben cumplir con los siguientes requisitos:


- Edad: Tener al menos 60 años de edad para la pensión de cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.

- Baja en el Régimen Obligatorio: Deben haber causado baja en el régimen obligatorio del IMSS y no estar desempeñando un trabajo remunerado.

- Inscripción: Estar inscritos bajo la ley vigente hasta el 30 de junio de 1997.

- Semanas de Cotización: Contar con un mínimo de 500 semanas de cotización.


Diferencias Clave entre la Ley 73 y la Ley 97


Una de las principales diferencias entre ambas leyes radica en el tipo de pensión que reciben los beneficiarios. Los asegurados bajo la ley 73 obtienen una pensión vitalicia calculada en función de sus semanas cotizadas y su salario promedio de los últimos cinco años. En contraste, los trabajadores bajo la ley 97 dependen del ahorro acumulado en su AFORE, lo que significa que no tienen garantía de recibir una pensión vitalicia.


Esta diferencia en la estructura de las pensiones ha generado diversas opiniones y debates entre los trabajadores y los pensionados, ya que la ley 73 ofrece una mayor seguridad en términos de ingresos durante la jubilación.


Conclusión y Recomendaciones Finales


Antes de concluir, queremos recordarte la importancia de estar informado sobre tus derechos como pensionado y los beneficios a los que tienes acceso. Mantente al tanto de las fechas de pago, los requisitos y cualquier cambio en la legislación que pueda afectar tu pensión. Es fundamental que cada jubilado realice los trámites necesarios con anticipación y se asegure de cumplir con todos los requisitos para evitar inconvenientes en el futuro.


Te invitamos a suscribirte a nuestro canal y compartir esta valiosa información con otros pensionados. La educación y la información son herramientas poderosas que nos permiten tomar decisiones informadas sobre nuestra vida financiera y bienestar. 


Gracias por acompañarnos en este video. Nos despedimos y esperamos verte en nuestra próxima entrega, donde seguiremos abordando temas relevantes para nuestros pensionados y trabajadores. ¡Hasta pronto!

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